Qu'est-ce que l'évaluation ? Que faut-il évaluer, et comment ?
Pour se rendre quelque part, il faut avant toute chose savoir où l'on se trouve ! 
Et justement, les compétences sont (et c'est indispensable) en mouvement permanent. Durant les trois années que j'ai passées sur un grand projet européen, je suis beaucoup intervenu sur l'évaluation, aux côtés de Murray Saunders, l'un des meilleurs spécialistes mondiaux en ce domaine. Cette collaboration m'a beaucoup appris.
Je souhaite aujourd'hui faire partager un tout petit peu de ce que m'a apporté cette expérience, complétée depuis dans d'autres contextes et par d'autres lectures, pour évoquer une approche de l'évaluation orientée vers le développement des compétences.
S'il y a bien un constat qui est aujourd'hui partagé par tous les
analystes, c'est que le vaste défi du partage et du développement des
connaissances jouera à l'avenir un rôle central dans la compétitivité
des entreprises soumises à une forte concurrence.